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万物生发的早春时节，正是充电赋能的好时机。华方建设为切实提高建设一线职工队伍整体素质，为企业培养专业的技术技能型人才，特与培训机构合作,对项目部人员开展针对性较强的职业技能培训。
这是华方建设“人才兴企”战略的又一创新实践，是构建学习型企业，打造高素质、高技能人才梯队的重要组成部分。依托于完善的人才培养机制和专业的培训团队，华方建设为员工提供了职级晋升、技能提高等的广阔舞台，不仅帮助员工快速成长，向着技术骨干、业务能手转变，更成为了企业提高市场竞争力的有效手段。
通过一段时间的培训和学习，项目部员工于25日、26日迎来了“江苏华方职业技能等级认定理论考核和技能考核”。
考核共分两部分进行：
25日为理论考核。各工种考试人员严格执行考场纪律，佩戴好口罩，认真答题。
26日为技能考核。考试人员以班组为单位在项目现场进行了实操考核，市、区人社局相关领导也到现场进行了实地监考。
此次职业技能等级认定考核，对调动广大工友的学习热情和工作激情，提高劳动生产效率具有积极作用，对实现企业可持续发展也具有重要意义。通过考核，广大工友进一步认识到自身存在的优劣势，将在今后的工作中，扬长补短，加强钻研，磨炼本领，争取在专业技能方面有更大提升。这为企业培养自己的产业工人，提高市场竞争力打下了坚实的人才基础，也深刻体现了企业“以人为本，合作共赢”的健康发展理念。
江苏华方建设有限公司
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